Bagi sebuah perusahaan terutama perusahaan dalam skala kecil, hubungan kerja yang baik antara pihak atasan dengan pihak karyawan merupakan hal penting untuk dijaga! Hal tersebut karena dapat mempengaruhi produktivitas kerja yang menjadi kunci dari keberhasilan dari bisnis. 

 

Hubungan kerja yang baik dengan karyawan dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Dengan adanya hubungan baik antara perusahaan dan karyawan juga dapat meningkatkan semangat kerja karyawan, kekompakan tim, dan juga menghindari resiko terjadinya konflik yang dapat terjadi ditempat kerja. 

 

Cara Membangun Hubungan Baik dengan Karyawan 

 

1. Memberikan Contoh Baik

 

Menjadi atasan atau pemilik bisnis tentunya tidaklah mudah, hal tersebut karena atasan harus memikirkan cara mengembangkan bisnis sekaligus memikirkan cara mensejahterakan karyawan yang dimiliki. Namun dalam usaha menegembangkan bisnis seringkali atasan akan memberikan perintah pada karyawan mereka. 

 

Disini sebagian besar karyawan tentunya tidak suka dengan atasan yang banyak memberikan perintah, hal tersebut nantinya juga menimbulkan rasa yang kurang nyaman bagi karyawan yang memicu hubungan kurang baik antara karyawan dan atasan. 

 

Pada umumnya karyawan akan lebih menghargai atasan yang memberikan contoh secara langsung pada karyawan. Karyawan juga cenderung lebih termotivasi dan semangat untuk menjalankan perintah. Disini atasan yang memberikan contoh dan juga dapat  menjadi teladan baik bagi karyawan. 

 

2. Saling Menghormati 

 

Pimpinan atau atasan perusahaan memanglah mempunyai wewenang tinggi dalam perusahaan. Namun tentunya disini wewenang yang dimiliki tersebut juga harus digunakan dengan baik, jangan sampai wewenang tersebut disalahgunakan untuk kepentingan pribadi. 

 

Atasan juga harus dapat menghargai dan menghormati karyawan mereka, mengingat karyawan juga merupakan kunci kesuksesan perusahaan maka karyawan juga harus diperlakukan dengan semestinya. Adanya budaya saling menghormati ini dapat mempererat hubungan antara atasan dan karyawan. 

 

3. Mengatasi Konflik Sedini Mungkin 

 

Cara selanjutnya untuk membangun hubungan yang baik adalah dengan mengatasi masalah sedini mungkin. Terlepas dari besar dan kecilnya masalah, pada setiap perusahaan tentunya pernah terjadi konflik. 

 

Disini sebagai atasan tentunya anda tidak bisa tinggal diam, anda harus berusaha untuk menyelesaikan konflik yang terjadi dalam lingkungan perusahaan. Adanya konflik tersebut dapat memicu terjadinya masalah yang lebih besar dan juga dapat mempengaruhi produktivitas kerja dalam perusahaan. Oleh karena itu penting bagi atasan mengetahui potensi terjadinya konflik agar nantinya dapat menyelesaikan masalah sedini mungkin. 

 

4. Menerima Kritik dan Saran 

 

Agar hubungan dengan karyawan tetap terjaga dengan baik, atasan juga harus terbuka atas kritik dan saran yang diberikan oleh karyawan. Dengan adanya kritik dan saran tersebut juga dapat menjadi bahan evaluasi yang membangun. Selain itu hubungan atasan dan karyawan menjadi lebih baik. 

 

Baca juga: 10 Aplikasi Absensi Online Android dan IOS Terbaik - Presensi

 

Manfaat Membangun Hubungan Baik dengan Karyawan 

 

Membangun hubungan yang baik dengan karyawan merupakan hal yang penting diterapkan karena memiliki banyak manfaat, baik bagi karyawan maupun bagi perusahaan itu sendiri. Diantara manfaat tersebut adalah sebagai berikut:

 

1. Meningkatkan Kepuasan Karyawan 

 

Kepuasan karyawan juga dapat tercipta dengan membangun hubungan baik dengan karyawan. Hubungan yang baik terhadap karyawan menciptakan rasa nyaman yang nantinya dapat mendorong semangat dan motivasi kerja pada karyawan untuk menjalankan aktivitas kerja sehari-hari. Rasa nyaman ini akan memberikan kepuasan kerja bagi karyawan. 

 

2. Meningkatkan Produktivitas Kerja 

 

Manfaat yang bisa dirasakan adalah meningkatnya produktivitas kerja karyawan. Meningkatnya produktivitas kerja ini dapat diakibatkan dengan adanya hubungan yang harmonis dan nyaman dalam lingkungan kerja. 

 

3. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman 

 

Manfaat yang selanjutnya adalah menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan sehat. Membangun hubungan baik dengan karyawan ini tentunya akan memperkecil terjadinya konflik yang dapat terjadi dalam perusahaan. Tentunya lingkungan kerja dapat berpengaruh terhadap kualitas kerja, adanya lingkungan kerja yang nyaman dan sehat akan mendukung pengembangan produktivitas kerja. 

 

Penutup 

 

Demikianlah cara dan manfaat dari membangun hubungan baik dengan karyawan. Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa membangun hubungan yang baik dengan karyawan merupakan hal penting untuk dilakukan atasan. Hal tersebut karena membangun hubungan baik dengan karyawan memiliki banyak manfaat, seperti meningkatkan kepuasan kerja karyawan, meningkatkan produktivitas kerja, dan juga menciptakan lingkungan kerja yang yang nyaman. 

 

Dalam membangun hubungan kerja yang baik ada banyak cara yang dapat dilakukan oleh pihak atasan, seperti memberikan contoh yang baik, saling menghormati, mengatasi konflik sedini mungkin, terbuka terhadap kritik dan saran yang diberikan oleh karyawan. 

 

Selain itu, tidak kalah penting untuk atasan atau HR melakukan monitoring secara berkala pada karyawan mereka. Agar monitoring karyawan dapat dilakukan dengan lebih mudah dan praktis, disini anda dapat menggunakan bantuan aplikasi Presensi by GUGU yang memiliki berbagai fitur yang telah terintegrasi dan sistem yang terotomatisasi. 

Presensi by GUGU sendiri merupakan aplikasi absensi karyawan berbasis cloud yang membantu HR dalam manajemen karyawan secara real-time. Berbagai fitur yang dihadirkan oleh Presensi seperti absensi kehadiran karyawan yang telah dilengkapi fitur kamera dan GPS, laporan absensi karyawan yang diakses secara real-time, laporan lembur, laporan kunjungan sales, laporan izin/cuti, laporan kasbon, klaim beban/reimbursement, hingga perhitungan payroll secara otomatis.

 

Dengan berbagai fitur tersebut anda tidak perlu khawatir terkait biayanya yang mahal, karena disini anda telah bisa menggunakan berbagai fitur Presensi mulai dari 33 ribuan saja. Anda juga bisa mendapatkan uji coba GRATIS mulai dari 2 bulan hingga 12 bulan. Jadi tunggu apa lagi? Segera beralih menggunakan Presensi by GUGU sekarang juga!